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法律咨询案例:工厂单方面解除劳动合同,该如何维护权益?
发布单位:广州市残联 发布时间:2021-03-12

问题:王某在工厂上班了十余年,工厂现在想辞退他,王某想了解如何维护其权益?

回复:如果王某没有违反工厂的规章制度的情况下,工厂作为用人单位单方面解除劳动合同,应当支付经济补偿金,经济补偿金的具体计算方式为王某在工厂每工作一年支付一个月工资,工资的标准按照要求补偿时过去一年的平均工资计算。建议王某先与工厂协商,了解工厂辞退他的真实目的,尽量采取协商的方式解决,如果无法达成协议,可以去用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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